Kwalifikacja EKA5 - CZERWIEC 2014

(Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych)

WYBIERZ ILOŚĆ PYTAŃ: 5 pytań 6 pytań 7 pytań 8 pytań 9 pytań 10 pytań 11 pytań 12 pytań 13 pytań 14 pytań 15 pytań 16 pytań 17 pytań 18 pytań 19 pytań 20 pytań 21 pytań 22 pytań 23 pytań 24 pytań 25 pytań 26 pytań 27 pytań 28 pytań 29 pytań 30 pytań 31 pytań 32 pytań 33 pytań 34 pytań 35 pytań 36 pytań 37 pytań 38 pytań 39 pytań 40 pytań ROZWIĄŻ LOSOWY ZESTAW PYTAŃ  POBIERZ LOSOWY ZESTAW PYTAŃ KLUCZ ODPOWIEDZI OSOBNO

---

Przykładowe pytania z testu 'Kwalifikacja EKA5 - CZERWIEC 2014':

- Pracodawca ma obowiązek przed przystąpieniem pracownika do pracy zbadać, czy nie ma medycznych przeciwwskazań do świadczenia pracy. W takim wypadku, wystawia skierowanie na badanie lekarskie do ........
- Do obowiązków pracownika na stanowisku przedstawiciela handlowego należy zawieranie umów sprzedaży w imieniu pracodawcy. Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w systemie prowizyjnym. Wynagrodzenie miesięczne wynosi 10% wartości przychodu z zawartych umów z kontrahentami, nie mniej niż wynagrodzenie minimalne obowiązujące w danym roku. W maju 2014 r. pracownik zawarł umowy sprzedaży na wartość 14 000 zł. przepracował 168 godzin. Nominalny czas pracy za maj wynosi 168 godzin i tyle pracownik przepracował. Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 wynosi 1 680 złotych. Wynagrodzenie brutto naliczone pracowników i razem z dodatkami na liście płac za maj 2014 r. wyniesie ........
- Wynagrodzenie netto ustalane jest jako różnica kwoty wynagrodzenia brutto oraz kwoty ........
- W maju 2014 r. nominalny czas pracy to 168 godzin i tyle pracownik przepracował oraz pełnił kilka dyżurów zakładowych - w sumie 12 godzin, w czasie których nie wykonywał żadnej pracy. Za dyżur nie udzielono mu czasu wolnego. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze, stałe w wysokości 1 680 zł. Określ wartość wynagrodzenia brutto naliczoną w liście płac za maj 2014 r. ........
- W oświadczeniu do umowy zlecenia zleceniobiorca oświadczył, że wykonanie zlecenia to jedyny tytuł do ubezpieczeń i wyraził zgodę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Z umowy zlecenia wynikają zryczałtowane koszty uzyskania przychodu w wysokości 20%. Na podstawie fragmentu rachunku do umowy zlecenia, oblicz podstawę opodatkowania z tytułu tej umowy. ........
- Pani Ewelina, specjalista do spraw rachunkowości zarządczej jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Jej wynagrodzenie zasadnicze wynosi 12 000 zł brutto miesięcznie. Od stycznia do października 2013 r. wynagrodzenie podlegające składkom na ubezpieczenie chorobowe wyniosło 120 000 zł brutto i przekroczyło roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Na podstawie danych zawartych w tabeli, ustal podstawę naliczenia składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za październik 2013 r. ........
- Prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego przysługuje pracownikowi od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego u nowego pracodawcy, jeżeli ........
- Pracownik zatrudniony na 1/3 etatu uzyskuje miesięczne wynagrodzenie w wysokości 800 zł. Pracodawca stosuje pomniejszenie zaliczki na podatek dochodowy o kwotę ulgi 46,33 zł. Na podstawie fragmentu listy płac, ustal kwotę składki należnej na ubezpieczenie zdrowotne. ........

 PYTANIA Z TESTU ZAWODOWEGO