KWALIFIKACJA BPO1 - TEST WIEDZY NR 1

PYTANIE NR 18.

W jakim przypadku pracownica w ciąży ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy?

A.	Pracownica w ciąży ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy, jeżeli pracuje więcej niż 6 godzin dziennie.
B.	Pracownica w ciąży ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy, jeżeli pracuje więcej niż 4 godziny dziennie.
C.	Pracownica w ciąży ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy, niezależnie od liczby godzin przepracowanych dziennie.
D.	Pracownica w ciąży nie ma prawa do dodatkowej przerwy w pracy.
	Zostaw bez odpowiedzi