KWALIFIKACJA AU68 - CZERWIEC 2021

Wolisz testy bez reklam?
WYŁĄCZ REKLAMY TERAZ

Pytanie nr 5

Zgodnie z przepisem Kodeksu pracy, dotyczącym równego traktowania w zatrudnieniu, za przejaw dyskryminacji należy uznać

	A.	różnicowanie sytuacji prawnej pracownika uzasadnione ochroną rodzicielstwa, wiekiem lub niepełnosprawnością.
	B.	zwalnianie pracowników ze względu na orientację seksualną, niepełnosprawność, religię lub poglądy polityczne.
	C.	różnicowanie pracowników ze względu na religię lub wyznanie uzasadnione rodzajem i charakterem prowadzonej działalności przez pracodawcę.
	D.	ustalanie warunków zatrudniania i zwalniania pracowników, zasad wynagradzania, awansowania podnoszących kwalifikacje zawodowe na podstawie stażu pracy.
		Zostaw bez odpowiedzi