KWALIFIKACJA MS12 - CZERWIEC 2019

Pytanie nr 13

Zgodnie z Kodeksem pracy karę porządkową uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa się z akt osobowych pracownika, jeśli

	A.	umowa wygasła.
	B.	upłynął rok nienagannej pracy.
	C.	pracownik sam się zwolnił z pracy.
	D.	umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu.
		Zostaw bez odpowiedzi