KWALIFIKACJA AU68 - CZERWIEC 2024

Pytanie nr 4

Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy pracodawca może zawrzeć z kandydatem do pracy następujące rodzaje umów o pracę:

	A.	na czas określony, na czas nieokreślony i na zastępstwo.
	B.	na czas określony, na czas nieokreślony i na okres próbny.
	C.	na czas określony, na okres próbny i na zastępstwo.
	D.	na czas określony, na czas nieokreślony oraz na czas wykonywania określonej pracy.
		Zostaw bez odpowiedzi