LOGOWANIE
- STRONA GŁÓWNA
- TWÓJ PAKIET PREMIUM
- TWOJE WYNIKI
- KWALIFIKACJE W ZAWODZIE
- FORUM ZAWODOWE
- NAUKA ZDALNA
- GENERATOR TESTÓW
- ARCHIWUM ARKUSZY
- WSPÓŁPRACA
- KONTAKT
- Pytanie nr 35871 - Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny ...
- Pytanie nr 35872 - Pracodawca ma obowiązek utworzyć służbę bhp jeżeli zatrudnia
- Pytanie nr 35873 - Kobieta w ciąży może pracować przy obsłudze monitora ekranowego
- Pytanie nr 35874 - Jeśli wbrew obowiązkowi pracodawca nie zawiadomi właściwego inspektora pracy i prokuratora o wypa...
- Pytanie nr 35875 - W razie stwierdzenia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracowników osoba kierująca prac...
- Pytanie nr 35876 - W czasie przeglądu pomieszczeń i stanowisk pracy sprawdza się, między innymi, czy odległości międ...
- Pytanie nr 35877 - Poziom natężenia oświetlenia na stanowiskach pracy powinien być dostosowany do rodzaju wykonywany...
- Pytanie nr 35878 - Aktualne instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy udostępnia pracownikom do stałego korzystania
- Pytanie nr 35879 - Ze względów bezpieczeństwa pracy rusztowania powinny się znajdować w odległości od linii energety...
- Pytanie nr 35880 - Pracowników narażonych podczas czyszczenia metalowych elementów na odpryski ciał stałych i działa...
- Pytanie nr 35881 - Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikowi okulary korygujące wzrok do pracy przy monitorze...
- Pytanie nr 35882 - Celem ergonomii korekcyjnej jest
- Pytanie nr 35883 - Stanowisko pracy powinno być zaprojektowane tak, by zapewniało wygodne i bezpieczne warunki pracy...
- Pytanie nr 35884 - Ergonomia koncepcyjna zajmuje się
- Pytanie nr 35885 - Stanowisko pracy sekretarki, zgodnie z zasadami ergonomii, powinno posiadać
- Pytanie nr 35886 - Praca przy monitorze ekranowym obciąża wzrok oraz wymusza pozycję ciała powodującą znaczne obciąż...
- Pytanie nr 35887 - W Polsce profesjonalną ocenę wydatku energetycznego może wykonać, między innymi,
- Pytanie nr 35888 - Szacowanie wydatku energetycznego metodą Lehmanna polega na
- Pytanie nr 35889 - Pracownicze badania lekarskie przeprowadza się u osób zatrudnionych na podstawie umowy
- Pytanie nr 35890 - Brak aktywności ruchowej może spowodować
- Pytanie nr 35891 - Do obowiązków pracodawcy w zakresie oceny ryzyka zawodowego nie należy
- Pytanie nr 35892 - Obciążenie układu mięśniowo szkieletowego zaliczane jest do czynników
- Pytanie nr 35893 - Na równowagę cieplną ciała ludzkiego mają wpływ następujące parametry charakteryzujące powietrze:...
- Pytanie nr 35894 - Uczulenie na środki chemiczne może wystąpić przy pracach
- Pytanie nr 35895 - Do czynników niebezpiecznych w środowisku pracy zalicza się
- Pytanie nr 35896 - Określenie Najwyższe Dopuszczalne Natężenie czynników szkodliwych odnosi się do
- Pytanie nr 35897 - Jeżeli podczas ostatniego badania i pomiaru stwierdzono stężenie czynnika o działaniu rakotwórczy...
- Pytanie nr 35898 - Posługując się danymi w tabeli, oszacuj wartość ryzyka zawodowego, jeżeli prawdopodobieństwo jest...
- Pytanie nr 35899 - Wzór R = S • E • P wykorzystuje się do oceny poziomu ryzyka w metodzie
- Pytanie nr 35900 - Metoda PHA jest wykorzystana do oceny stanowisk pod kątem
- Pytanie nr 35901 - W celu redukcji zagrożeń stosuje się w pierwszej kolejności środki
- Pytanie nr 35902 - Głównym kierunkiem technicznej ochrony układu oddechowego przed szkodliwym działaniem pyłów na st...
- Pytanie nr 35903 - Wypadkiem przy pracy nazywa się
- Pytanie nr 35904 - Podejrzenie choroby zawodowej u pracownika zgłasza właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnem...
- Pytanie nr 35905 - Pracodawca ma obowiązek powiadomić o każdym śmiertelnym, ciężkim i zbiorowym wypadku przy pracy...
- Pytanie nr 35906 - Zespół powypadkowy
- Pytanie nr 35907 - Pracownik został zatrudniony w szkole na stanowisku konserwatora i dozorcy nocnego. Instruktaż st...
- Pytanie nr 35908 - Celem ogólnym szkolenia okresowego jest
- Pytanie nr 35909 - Szkolenia okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, na których występują s...
- Pytanie nr 35910 - Najlepszą metodą przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego jest