LOGOWANIE
- STRONA GŁÓWNA
- TWÓJ PAKIET PREMIUM
- TWOJE WYNIKI
- KWALIFIKACJE W ZAWODZIE
- FORUM ZAWODOWE
- NAUKA ZDALNA
- GENERATOR TESTÓW
- ARCHIWUM ARKUSZY
- WSPÓŁPRACA
- KONTAKT
KWALIFIKACJA A26 - WRZESIEŃ 2015 - ROZWIĄZANIE ZADANIA NR 1
KOD ARKUSZA: A.26-01-15.08
Podziel się arkuszem z innymi i udostępnij go na Facebooku:
SKRÓCONA TREŚĆ ROZWIĄZANIA:
Przyporządkowane fragmenty negocjacji do każdego z działań negocjacji -wydruk
1.
Faza I: Wpisano co najmniej dwa działania z fragmentami negocjacji: „Spróbujmy wskazać cechy charakteru pożądane u osób, które będą reprezentować naszą firmę w negocjacjach. Pamiętajmy, że musimy wybrać przewodniczącego -lidera, krytyka - jako podważającego stanowisko drugiej strony oraz kontrolera czuwającego nad postępem rozmów";
"Zastanówmy się nad przedmiotem negocjacji, wskażmy zagadnienia i problemy, o których chcemy dyskutować. Musimy także ustalić dążenia nasze i drugiej strony, żeby móc znaleźć płaszczyznę osiągnięcia najlepszego porozumienia"); „Zastanówmy się, w jaki sposób będziemy prowadzić negocjacje - czy przez upieranie się przy naszym stanowisku, czy może skupimy się na poszukiwaniu rozwiązania, które zaakceptują obydwie strony?".
2.
Faza II: Wpisano co najmniej dwa działania z fragmentami negocjacji: „Skład naszego zespołu negocjacyjnego przedstawia się następująco: Jan Kowal, Andrzej Bury, Anna Derek. Z kolei, naszą firmę będą reprezentować Adam Farel, Tomasz Drozd i Krzysztof Gonta". "Bardzo nam miło"; "Bardzo nam miło gościć Państwa, chętnie oprowadzimy po naszej firmie. Mamy nadzieję,że dotarliście Państwo do nas bez większych problemów";
„Proponujemy ustalić karę umowną w wysokości 10% za spowodowanie zwłoki w realizacji zlecenia. My, z kolei chcemy, aby było to 20%,".
3.
Faza III : Wpisano co najmniej dwa działania z fragmentami negocjacji: „Wszyscy jesteśmy zdenerwowani, ale spróbujmy w mniej emocjonującej atmosferze poznać motywy i przekonania obydwu stron. Uważamy, że racjonalnie byłoby ustalić karę umowną w wysokości 10% za spowodowanie zwłoki w realizacji zlecenia, ponieważ jest to wysokość procentowa będąca standardem w naszej branży"; „Proponujemy zasiąść przy tym niewielkim, okrągłym stole, tak, abyśmy mogli w sposób komfortowy prowadzić negocjacje". Pozytywne nastawienie do siebie i do wygłaszanych propozycji z pewnością nam w tym pomoże";
„Nie widzimy powodu, żeby zwiększać wysokość kary umownej do 20%. Przez 10 lat naszej działalności na rynku reklamowym, nigdy nie opóźniliśmy realizacji zlecenia. My z kolei, uważamy, że tak wysoka kara jeszcze bardziej zmotywuje Państwa do terminowego wywiązywania się z umowy".
4.
Faza IV: Wpisano co najmniej dwa działania z fragmentami negocjacji: „Udało nam się znaleźć wspólną płaszczyznę porozumienia, pozwalającą na rozwiązanie kwestii spornych. Cieszymy się, że żadna ze stron nie jest przegrana"; „Zdefiniujmy wyrażenia (pojęcia), które wystąpią w umowie, określmy przedmiot umowy, obowiązki obydwu stron umowy, wynagrodzenie wraz z zasadami płatności, kwestie związane z karami umownymi i czasem obowiązywania umowy oraz zastanówmy się nad postanowieniami końcowymi";
„Udało nam się poruszyć wszystkie sporne tematy, spróbujmy je teraz podsumować. Dziękujemy za przyjazną atmosferę negocjacji".
R.2
Umowa na usługę przeprowadzenia outdoorowej kampanii reklamowej - wydruk
1.
Wpisano strony umowy co najmniej: Agencja reklamowa BEST (jako Agencja) oraz Hurtownia zdrowej żywności PRO NATURA (jako Zamawiający)
2.
W części I Definicje - w tabeli w pozycji 1 wpisano wyrażenie (pojęcie) Brief lub Brief reklamowy
3.
W części I Definicje - w tabeli w pozycji 2 wpisano wyrażenie (pojęcie) Kosztorys lub Cennik kampanii reklamowej
4.
W części I Definicje - w tabeli w pozycji 3 wpisano wyrażenie (pojęcie) Harmonogram
5.
W części I Definicje - w tabeli w pozycji 4 wpisano wyrażenie (pojęcie) Citylight lub Citilight
6.
W części III Określenie zakresu usługi podano informację o co najmniej dwóch elementach: ilość środków reklamy, wymiar środków reklamy (1x2 m +/- 0,2m), miejsca ekspozycji środków reklamy, treść plakatu, czas ekspozycji.
........
........