KWALIFIKACJA AU65 - CZERWIEC 2017

Pytanie nr 36

Pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie za pracę z dołu pierwszego dnia każdego następnego miesiąca. W styczniu pracownik przebywał przez 5 dni na zwolnieniu lekarskim z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Pracodawca omyłkowo wypłacił pracownikowi wynagrodzenie za styczeń wyższe, niż powinien. W związku z tym pracodawca może

	A.	odliczyć nadpłatę z wynagrodzenia za luty 1 marca bez zgody pracownika.
	B.	potrącić nadpłatę z wynagrodzenia pracownika w dowolnym terminie bez jego zgody.
	C.	żądać zwrotu nadpłaty wynagrodzenia od pracownika w dowolnym terminie za jego ustną zgodą.
	D.	potrącić nadpłatę z wynagrodzenia za luty 1 marca za pisemną zgodą pracownika.
		Zostaw bez odpowiedzi

LOGOWANIE

KWALIFIKACJA AU65 - CZERWIEC 2017